Wer oben steht, steht oft allein – Wenn die Luft dünner wird, verschwinden oft  auch konstruktive Ratgeber und Kritiker.

Schön, dass Sie erfolgreich sind!  Tun Sie etwas, um es auch zu bleiben!

 

Wie hinterfragen und optimieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten?

 

Haben Sie einen neutralen und kompetenten Ansprechpartner, der Sie und Ihr Führungsverhalten regelmäßig kritisch hinterfragt?

Würden Sie Ihr Verhalten gerne aus einer anderen Perspektive beurteilen und so neue Impulse zur Optimierung gewinnen?

 

In einer Sparringpartnerschaft stehen Sie mit Ihrem Thema auf dem Prüfstand. Sie gewinnen regelmäßig neue Sichtweisen und erleben Ihre  Denkmuster und Verhaltensweisen im Spiegel. Das ist nicht immer angenehm, aber extrem effizient.

 

Dienstleistungs-Check

Artikel: Systemisches Management Coaching
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