Erkenntnis - Basis für Entwicklung

Erkenntnis zielt auf Ursachen, nicht auf Symptome.

Je besser Sie sich und Ihr Umfeld verstehen, desto gezielter können Sie verändern und gestalten.

Sie wissen was der Kunde will. Wissen Sie auch warum? Wer nicht nur versteht, was der Andere will, sondern auch dessen Motive kennt, kann optimal auf diesen eingehen.

 

Was wissen Sie über

  • das, was Sie antreibt?
  • Interessen und Ziele Ihres Umfelds?
  • Ihre eigenen Verhaltensmuster und deren Wirkung?

 

Erkenntnis schafft neue Perspektiven

Dienstleistungs-Check

Artikel: Systemisches Management Coaching
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